Defendemos tu trabajo. Pagas hasta el final del juicio.
La primera consulta laboral es gratuita. Durante el proceso solo solventas los gastos que se vayan dando, y nuestros honorarios se liquidan hasta que el juicio concluye. Te explicamos tu caso con claridad, sin prometerte resultados ni montos.
Claridad total sobre lo que pagas y cuándo lo pagas
La primera consulta es gratuita
Analizamos tu caso laboral y te decimos con franqueza si procede y qué puedes reclamar. Sin costo y sin compromiso.
Pagas hasta el final del juicio
No cobramos honorarios por adelantado ni mensualidades. Nuestro pago se realiza hasta que el juicio laboral concluye.
Durante el proceso, solo los gastos
Mientras avanza el juicio únicamente solventas los gastos que se vayan dando: copias certificadas, notificaciones, peritajes y trámites.
Si te despidieron, tienes dos meses
El plazo para reclamar un despido corre desde el día siguiente a tu separación. Es el error más común y el más caro: cuando el trabajador llega tarde, ya no hay nada que hacer. Si te despidieron hace más de un mes, escríbenos hoy mismo.
Despido: reinstalación o indemnización, desde el día siguiente a la separación.
Rescisión por el trabajador, desde que se da la causa o se tiene conocimiento de ella.
Prestaciones devengadas: aguinaldo, vacaciones, salarios, horas extra y utilidades.
Riesgos de trabajo y ejecución de sentencias y convenios.
Plazos de referencia conforme a la Ley Federal del Trabajo. El abogado confirma el plazo aplicable a tu caso y la forma de computarlo, interrumpirlo o suspenderlo.
La semana laboral cambió, y tus derechos también
La reforma al artículo 123 constitucional, publicada en el Diario Oficial de la Federación en 2026, reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales de forma gradual. Cada patrón deberá ajustar contratos, turnos y nómina, y eso abrirá dudas, negociaciones y litigios.
También cambia el trabajo extraordinario
Las primeras 12 horas extra a la semana se pagan al 100 % adicional, con un máximo de 12 horas extra repartidas en hasta cuatro días.
Revisa si tu jornada ya se ajustó
Si tu contrato, tus turnos o tu nómina no reflejan el nuevo calendario, o si no te pagan las horas extra como corresponde, podemos revisarlo contigo sin costo.
Información general de orientación. La aplicación concreta depende de tu contrato, tu jornada y la normativa vigente al momento de tu caso.
Situaciones que revisamos todos los días
Te despidieron o te presionaron a renunciar
Aunque hayas firmado tu renuncia, hay pagos que pueden corresponderte.
No te pagaron finiquito o liquidación
Revisamos los conceptos y el cálculo para ver si lo recibido está completo.
Te deben horas extra, aguinaldo, vacaciones o utilidades
Tus prestaciones son un derecho, estés o no trabajando todavía ahí.
Te despidieron por embarazo o vives acoso laboral
Atención confidencial y respetuosa, con abogada si así lo prefieres.
Sufriste un accidente o enfermedad de trabajo
Riesgos de trabajo, incapacidades y trámites ante el IMSS o el ISSSTE.
Tu jornada no se ajustó a la reforma
Contratos, turnos y nómina que no reflejan el nuevo calendario de horas.
Litigio laboral, civil y responsabilidad de instituciones públicas
Derecho laboral
Representamos al trabajador frente a la empresa o la dependencia, desde la conciliación hasta la ejecución de la sentencia.
- Despido injustificado y reinstalación
- Finiquito, liquidación y salarios caídos
- Horas extra y prestaciones no pagadas
- Riesgos y accidentes de trabajo
- Pensiones y trámites ante IMSS e ISSSTE
Civil y familiar
Tramitamos juicios civiles y familiares a nivel nacional, con acompañamiento en cada etapa del procedimiento.
- Herencias: sucesiones testamentarias e intestamentarias
- Divorcios voluntarios y necesarios
- Pensión alimenticia: fijación, aumento y ejecución
- Guarda, custodia y régimen de convivencia
- Contratos, arrendamiento y controversias civiles
Negligencia médica
Iniciamos juicios por negligencia médica en contra del IMSS, el ISSSTE y cualquier otra institución pública.
- Demandas contra IMSS, ISSSTE y hospitales públicos
- Responsabilidad patrimonial del Estado
- Quejas y procedimientos ante CONAMED
- Integración de expedientes y peritajes médicos
- Reclamación de daños y perjuicios
¿Te quitaron tu terreno?
Llevamos juicios agrarios ante los tribunales agrarios del país: conflictos por la posesión y la propiedad de la tierra, sucesiones de derechos ejidales y controversias dentro del ejido o la comunidad. Si perdiste la posesión de tu parcela, si el titular falleció sin dejar lista de sucesión o si hay un acuerdo de asamblea que te afecta, revísalo con nosotros.
Juicios agrarios
- Restitución y defensa de la posesión de la parcela
- Despojo y conflictos de límites entre colindantes
- Nulidad de actos, contratos y acuerdos de asamblea
- Reconocimiento de derechos y regularización de parcelas
Sucesiones agrarias
- Elaboración y depósito de listas de sucesión
- Sucesión de derechos ejidales cuando no hay lista
- Conflictos entre herederos por la parcela
- Trámites ante el Registro Agrario Nacional
Quién lleva tu caso
Tu asunto lo atiende directamente uno de los titulares del despacho. Sin gestores ni intermediarios: hablas con el abogado que firma tu demanda.
Cuatro etapas, sin sorpresas
Consulta gratuita
Nos escribes por WhatsApp, llamas o vienes a la oficina. Revisamos tus documentos, calculamos tu plazo y te damos una opinión clara, sin costo.
Estrategia y convenio
Definimos la vía legal y lo que se puede reclamar. Firmamos el convenio donde queda asentado que el pago es al final.
Conciliación y demanda
En materia laboral se acude primero al Centro de Conciliación. Si no hay acuerdo, se expide la constancia y demandamos ante el Tribunal Laboral.
Resolución y honorarios
Al concluir el juicio y obtener el resultado, hasta entonces se cubren nuestros honorarios en los términos pactados.
Qué traer el día de tu cita
Si no tienes todos los documentos, ven de todos modos. El abogado te dirá qué se puede hacer con lo que tengas y cómo conseguir lo que falte.
Atendemos en los 32 estados de la República Mexicana
Damos seguimiento a juicios en todo el país. La consulta puede ser presencial, telefónica o por videollamada, y mantenemos comunicación contigo durante todo el proceso.
Lo que más nos preguntan
¿De verdad la primera consulta no tiene costo?
Así es. La primera consulta en materia laboral es gratuita: escuchamos tu caso, revisamos tus documentos y te decimos si procede, sin ningún pago ni compromiso.
¿Qué gastos debo cubrir durante el juicio?
Únicamente los que se van generando por el trámite: copias certificadas, notificaciones, peritajes, traslados y diligencias. Te informamos de cada uno antes de realizarlo.
¿Cuándo se pagan los honorarios?
Hasta el final del juicio. El trabajador no adelanta honorarios: el pago se cubre cuando el procedimiento concluye, conforme a lo pactado por escrito en el convenio.
Ya firmé mi renuncia, ¿todavía puedo reclamar?
Traiga lo que firmó y lo revisamos. Hay pagos que corresponden aun habiendo renuncia, y hay documentos que se firman bajo presión. Solo el abogado puede decirlo tras verlos.
¿Se puede demandar al IMSS o al ISSSTE por negligencia médica?
Sí. Iniciamos juicios por negligencia médica en contra del IMSS, el ISSSTE y cualquier institución pública, incluyendo la reclamación de daños por responsabilidad patrimonial del Estado.
¿Cuánto tiempo dura un juicio y cuánto voy a recibir?
No prometemos plazos ni cantidades: dependen de las pruebas, del tipo de asunto y del tribunal. En la consulta te damos un panorama realista con base en casos similares.
Agenda tu consulta gratuita
Escríbenos por WhatsApp y te respondemos en menos de 15 minutos dentro del horario de atención. La atención en oficina es previa cita, de 9:00 a 18:00 h.
Morelia, Michoacán, México
previa cita
Se abrirá WhatsApp con tus datos ya escritos; solo tienes que darle enviar. Tu información es confidencial y se trata conforme a nuestro aviso de privacidad.
AURUM
ABOGADOS LABORALISTAS
Despacho jurídico nacional a cargo del Lic. Víctor Hugo Solís y la Lic. Claudia Lombera, especializado en derecho laboral, civil y familiar, agrario y en responsabilidad de instituciones públicas.
Morelia, Michoacán, México